告别2017,展望2018
2018-02-11 来自: 陕西岩泰基础工程有限公司 浏览次数:1881
时光荏苒,2017年已经过去了。回首过去的一年,岩泰在总经理的正确领导下,在各位同仁的密切配合下,大家齐心协力、勤奋努力、踏实肯干圆满的完成了公司2017年的目标任务与领导交办的各项工作。
回顾一年来的工作成绩,主要以下几方面:
一、 员工素质的提高:引导、督促大家学习专业知
识,提高业务技能,树立正确的人生观、价值观。各项目人员积极学习施工技术,参加各类资格考试,提高自身的业务技能。各项目之间人员合理调配,保证每个项目正常运转。
二、 各部门之间沟通及时、畅通。积极感悟公司的经
营理念,领会领导的经营方针,发展思路。办公室不间断的补充和完善各项管理制度并监督落实。积极配合各部门做好各项后勤保障工作,为公司的发展保驾护航。
三、 全体员工团结协作,积极进取,本着“求真务实”
的工作作风,不但完成了2017年既定的目标任务,同时各方面也取得了辉煌成绩。随着兰州分公司的成立,为2018年企业的发展新思路迈开了步。
存在不足:
一、 员工的综合素养需继续提高。员工工作主动性、
创造性不够。遇事考虑尚不周全细致,部分管理人员的工作能力与公司领导的要求还有较大差距,还需进一步提高。
二、 人才储备不及时,人才队伍梯队建设不到位。
三、 公司设备自动化建设推进缓慢,没有达到预期结
果,公司虽引进了一些设备,设备的改良及自动化改进以及人员配备欠缺。
四、 企业业务发展速度较快,公司规范化管理的速度
有待提高。
2018年工作展望:
一、 继续保持2017年的积极、踏实、稳步发展的工作
作风。多渠道组织员工培训,提高员工综合素养。管理人员加强与领导沟通,积极领悟公司的经营理念及发展的大政方针。提升管理人员的管理能力。加强中层的执行力。
二、加强人才储备。培养基层员工,合理发挥公司晋升通道的作用,提倡“内部优先”的用人原则,保证“人适其岗,人岗匹配”。
三、做好公司的人力规划,做好各部门的定岗定员,明确部门职责、岗位职责、因岗设人,减少公司人员冗余,节约人力成本。对于流动性比较大的岗位做好长期的人才储备。
四、继续推进公司设备自动建设,合理配备机手、提升产能、提高产量、提高工作效率。
五、完善公司日常管理制度,整合资源。做好公司整体规划、做好制度汇编,做到有章可依。梳理各项工作流程,明确责任,节约公司管理成本。使公司的管理水平上一新台阶。
回顾2017,过去的辉煌我们不容忘记。展望2018,这又是一个新的征程,我们全体同仁将继续努力,团结奋进,不忘初心,再创辉煌。
我们相信:岩泰的明天会更好。
业务范畴
业务范畴